Ubisoft com mais problemas!
A Ubisoft está vivendo um verdadeiro pesadelo no início deste ano. De cancelamentos de projetos anunciados e não anunciados, vendas fracas, queda nas ações e até em falas recentes e controversas do atual CEO da empresa, Yves Guillemot, a empresa sediada na França não para de receber mais problemas.
Após a desenvolvedora anunciar o adiamento do distante Skull and Bones, o cancelamento de jogos não anunciados e corte de custos, Guillemot tentou “incetivar” a equipe da Ubisoft através de um email enviado internamente para toda a empresa, pedindo “apoio e força”.
No email acessado pelo site estrangeiro Kotaku, o CEO da Ubisoft pediu para que os colaboradores sejam mais cuidadosos quanto aos gastos, além de comentar que precisa da ajuda dos funcionários da empresa para enfrentar esses problemas, “preciso de toda a sua energia e comprometimento para garantir que voltemos ao caminho do sucesso”, comentou Guillemot.
Fora isso, o mandachuva da desenvolvedora acabou por colocar a responsabilidade na mão dos próprios colaboradores, ao comentar sobre os próximos projetos da equipe. “A bola está do seu lado para entregar esta seleção dentro do prazo e no nível de qualidade esperado, e mostrar a todos o que somos capazes de alcançar” em mensagem aos colaboradores.
Quem não gostou nada dessa história foi o sindicato francês Solidaires Informatique, que fez duras críticas aos comentários de Yves Guillemot, além de fazer questionamentos e exigências a Ubisoft.
Se o pedido para que a Ubisoft (colaboradores) seja “especialmente cuidadosa e estratégica com seus gastos” é irônico considerando a estratégia editorial da empresa dos últimos anos, não é engraçado. Quando o Sr. Guillemot fala de “desgaste” e “ajustes organizacionais”, isso significa: reduções de pessoal, fechamento discreto de estúdio, cortes salariais, demissões disfarçadas, etc.
Ainda no comunicado, o sindicato continuou criticando as atitudes e posturas de Guillemot.
“Em várias ocasiões, o Sr. Guillemot está tentando transferir a culpa (mais uma vez) para os funcionários; ele espera que sejamos mobilizados, que “demos tudo de nós”, que sejamos “tão eficientes e enxutos quanto possível”. Estas palavras significam algo: horas extras, pressão gerencial, burnout, etc.
Segundo o Solidaires Informatique, o CEO faz exigências aos colaboradores, mas sem qualquer tipo de compensação. Dentre os questionamentos e exigências a organização destacou:
- Será que os salários acompanharam a alta inflação dos últimos anos?
- E quanto à semana de 4 dias?
- O que foi colocado em prática para as equipes que saem das produções esgotadas (como as de Just Dance ou Mario)?
Nós exigimos:
- um aumento imediato de 10% para todos os salários, independentemente dos aumentos anuais, para compensar a inflação. Com as centenas de milhões de euros obtidos da Tencent, há dinheiro nos cofres dos patrões..
- a melhoria das condições de trabalho, em particular com a implementação da semana de 4 dias.
- transparência sobre a força de trabalho em evolução, tanto local como globalmente.
- um forte compromisso contra demissões disfarçadas e uma condenação de políticas gerenciais abusivas que levam os funcionários a demitir-se.
Por fim, o sindicado ainda convocou os colaboradores da Ubisoft sediada em Paris para realizar uma greve no dia 27 de janeiro às 14h.
Apesar dessa verdadeira bagunça nos escritórios da Ubi, parece que veremos o serviço por assinatura Ubisoft+ no Xbox ainda este ano.
